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不知不覺已經(jīng)踏入了6月份

每個月的快樂會議在會議室拉開了帷幕

伴隨著歡快的音樂大家陸續(xù)入場就坐

這一期會有什么驚喜呢

跟著小編來重溫一下現(xiàn)場的快樂時光吧~

01月度精英榜

精英是一種超越自己的追求

是一種全力以赴的態(tài)度

每個人的腳下都有一條通往精英的路

只要我們擁有一顆精英的心

林創(chuàng)科技是一個朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)

大家并肩作戰(zhàn)、共同成長

每月的銷售精英新鮮出爐

每個部門經(jīng)理親自為獲獎?wù)哳C獎

以鼓勵榮獲銷售佳績的小伙伴們

祝賀他們?nèi)〉脙?yōu)秀的業(yè)績

同時也期待

下個月有不一樣的面孔上臺領(lǐng)獎喲~

02PK兌現(xiàn)

“愿賭服輸”的約定又該兌現(xiàn)了

PK不僅可以增強(qiáng)員工之間的凝聚力

還可以挑戰(zhàn)自我

本次PK項(xiàng)目有店鋪業(yè)績是否達(dá)標(biāo)

公司業(yè)績、回復(fù)率、請假次數(shù)

遲到次數(shù)、等PK

以下手持現(xiàn)金的是本次PK的獲勝者

正所謂愛拼才會贏

PK可以讓大家發(fā)自內(nèi)心去

主動開展每一項(xiàng)工作

讓弱者變強(qiáng)，強(qiáng)者更強(qiáng)的

過程可以讓團(tuán)隊(duì)形成一個核心作用

03師傅獎勵

接著是林創(chuàng)科技特別有的儀式

為了加快新員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)速度

提高成長中員工的工作效率和工作質(zhì)量

林創(chuàng)科技創(chuàng)建一個以“一對一”

幫扶為主要手段的人才培養(yǎng)制度

以下是徒弟經(jīng)過三個月的培養(yǎng)

現(xiàn)在給師傅獎勵200元現(xiàn)金

04旅游預(yù)告

林創(chuàng)科技對員工實(shí)行積分制管理

積分對應(yīng)的不是單純的物質(zhì)獎勵

而是希望通過積分增加

員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同度

今年的最大福利也即將來臨

帶薪國外、省外、省內(nèi)游

旅游名單是通過1月-6月份的

積分排行得出

剩下半個月不到的時間

奔跑吧，林創(chuàng)家人！

05才藝表演

為了使快樂會議更有趣味

我們有了才藝表演

首先由發(fā)哥獨(dú)唱《賭仔自嘆》

拉開本次活動序幕

接著是兩人組合唱《別怕我傷心》

緊跟其后是男子獨(dú)唱《殘酷月光》

吸附我們多少快樂的時光

大家的才藝都由內(nèi)而外散發(fā)

現(xiàn)場熱情高漲

掌聲、歡呼聲連綿不斷…

06幸運(yùn)抽獎

接下來是最激動人心的抽獎環(huán)節(jié)

比運(yùn)氣比手氣的雙重考驗(yàn)

積分越多、獎票越多

獎票多了，中獎機(jī)率就大大大提高

所以大家努力爭取獲得獎票的機(jī)會哦~

我們每期固定獎勵有

現(xiàn)金獎、放假獎、物資獎

其中物資分別有

泰香米、卷紙、掛面等…

這沉甸甸的獎品

不僅是對大家工作的肯定

更是一種無言的激勵！

精彩活動結(jié)束

一片片歡聲笑語

一陣陣熱烈的掌聲、

一份份精美的禮品

一段段精彩的表演

帶給我們更多的是歡快

得到的卻是榮譽(yù)

收獲的是心情，我們下個月再見啦~